现今是人才为本的时代，越来越多企业开始重视员工培训，为此不少企业通过企业培训软件定制建立专属的员工线上培训系统，旨在让员工随时随地接受在线培训，激发他们的学习兴趣。下文，我们将探讨对于企业培训系统定制，需要考虑配置哪些功能？

一、培训管理功能

在企业培训系统定制时，我们必须关注培训管理功能，如权限级别、教师管理、学员管理、课程管理等，以便实现一站式管理，让线上、线下、公司内外部的培训管理工作更轻松。此外，优秀的培训管理功能，能够为线上培训的改善提供依据，帮助企业建立更加完善的培训体系。

二、在线考试功能

想知道培训有没有用，就需要进行培训评估。不管是面授培训还是线上培训，培训评估同样非常重要。面授培训评估可以用模拟法、测量法、自我评估方法等，而线上培训评估主要需要在线考试功能，结合课程内容在网上进行试卷考试，并限制时间不要给学员有查找答案的时间。

一个好的企业培训定制系统需要集学、考、练于一体，除了在线学习外，还需要提供各种场景的在线考试，满足题库、考试、练习、考试数据分析、档案管理等多维需求，进而实现以考促学。以学促练，以练促用。

三、积分系统功能

通过积分系统功能，企业线上培训定制系统可以帮助培训管理员增加学员的参与度和动力，并鼓励学员更积极地参与线上培训。而缺乏积分激励机制，会影响学员参加培训的积极性。在积分机制的推动下，学员会主动参加培训获得积分，然后使用积分在积分商城中选择喜欢的产品进行兑换，消费积分，完善的积分获取规则和消费链条，可以增加学员与培训管理员互动的频率，提高学员粘性。

综上，就是在企业培训系统定制时，需要考虑几个基础功能模块，它们是在线企业培训的标配，有了这些教学功能，企业在线培训系统才能更好的发挥它的作用，为员工赋能。总之，在如今这个人才竞争的时代，企业培训系统定制对于企业而言，是百利而无一害。